Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Oficer ds. Kultury

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy dynamicznej i kreatywnej osoby na stanowisko Oficera ds. Kultury, która będzie odpowiedzialna za rozwój, organizację i promocję wydarzeń kulturalnych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z artystami, instytucjami kulturalnymi oraz społecznością lokalną, aby tworzyć inspirujące i angażujące programy kulturalne. Oficer ds. Kultury będzie również odpowiedzialny za zarządzanie budżetem, pozyskiwanie funduszy oraz budowanie partnerstw strategicznych w celu wspierania inicjatyw kulturalnych. Główne obowiązki obejmują planowanie i realizację wydarzeń kulturalnych, takich jak wystawy, koncerty, warsztaty i festiwale. Kandydat będzie również odpowiedzialny za promocję tych wydarzeń poprzez różne kanały komunikacji, w tym media społecznościowe, strony internetowe oraz materiały drukowane. Ważnym aspektem pracy będzie także współpraca z lokalnymi organizacjami, instytucjami edukacyjnymi i sponsorami w celu zapewnienia wsparcia finansowego i logistycznego dla projektów kulturalnych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami kulturalnymi, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Znajomość trendów w kulturze i sztuce, a także umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie, będą kluczowe dla sukcesu na tym stanowisku. Jeśli jesteś osobą z pasją do kultury, masz doświadczenie w organizacji wydarzeń i chcesz mieć realny wpływ na rozwój życia kulturalnego w społeczności, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Organizacja i koordynacja wydarzeń kulturalnych.
  • Współpraca z artystami, instytucjami kulturalnymi i społecznością lokalną.
  • Zarządzanie budżetem i pozyskiwanie funduszy na projekty kulturalne.
  • Promowanie wydarzeń poprzez media społecznościowe i inne kanały komunikacji.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami strategicznymi.
  • Monitorowanie trendów w kulturze i sztuce oraz dostosowywanie programów do potrzeb społeczności.
  • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działalności kulturalnej.
  • Koordynowanie działań wolontariuszy i zespołów organizacyjnych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie kultury, sztuki, zarządzania lub pokrewnych.
  • Doświadczenie w organizacji wydarzeń kulturalnych.
  • Znajomość narzędzi marketingowych i promocyjnych.
  • Umiejętność zarządzania budżetem i pozyskiwania funduszy.
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Kreatywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Znajomość trendów w kulturze i sztuce.
  • Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji z partnerami.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie doświadczenie masz w organizacji wydarzeń kulturalnych?
  • Jakie strategie stosujesz do promocji wydarzeń kulturalnych?
  • Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem i pozyskiwaniem funduszy?
  • Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami kulturalnymi?
  • Jakie są Twoje ulubione trendy w kulturze i sztuce?
  • Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
  • Jakie narzędzia marketingowe stosujesz w promocji wydarzeń?
  • Jakie były Twoje największe sukcesy w pracy w sektorze kultury?